この記事では、リハ職の転職を成功に導く2つの準備について、お話していきます。これからお話しする2つの準備をしっかり行う事で、転職に失敗するリスクを軽減出来ますので、ぜひ最後までお読み下さい。
リハ職の転職を成功に導く2つの準備とは
それでは、１つずつ見ていきましょう。
1.自己分析を行い、転職の目的を明確にする。についてお話していきます。
ここを疎かにしてしまうと、転職失敗に繋がりやすいので、必ず行って下さいね。
自己分析と聞くと、難しく感じられる方も多いかと思いますが、全く難しく考える必要はありません。何をするかというと、自分が今、どういう状態で、これからどんな働き方をしていきたいのかを、より具体的にイメージするのです。ここで大切なのが、自分を偽らないことです。自分の本心と向き合って下さい。
例えば、バリバリ働いて年収アップを図りたいとか、逆に少し疲れてしまったので、ゆとりのある働き方が出来る職場に転職したいとか、福祉の分野で長期にわたって１人の利用者様に携わりたいとか、勉強会を頻繁に行っているところで、自己研鑽に励みたい、など。
皆さんの現状や、今後どのような働き方をしたいかは、人それぞれ違います。人に合わせる必要なんてありませんし、立派な理由なんてなくても良いのです。
本心では、疲れてのんびり働ける職場で働きたいなと思って、転職活動を始めたのに、気づいたらバリバリ勉強会を行っているような職場に転職してしまっては、元も子もないですよね。これは極端な話ではありますが、自分自身を偽って転職活動を進めてしまうと大なり小なり、このようなミスマッチは起こりえるのです。何故なら人は、見栄を張るし、自分を良く見せようとするものだからです(自分自身に対しても)。そして、この大なり小なりのミスマッチが、日に日にストレスを増大させ、結果的に転職失敗に繋がってしまうのです。
故に、自己分析を行い、自分の本心と向き合い、転職活動の目的を明確にした上で、転職活動を進めていく必要があるのです。
2.情報収集を密に行い、転職先との相性を確認する。についてお話していきます。
転職の目的を明確に出来たら、次は転職先の情報収集を行います。前の記事で、転職活動を始める際に最初に行うべき事として、お話しました。前回は、ざっと情報を見るだけでも良いとお話しましたが、転職活動を本格的に行い始める場合は、より多くの密な情報を収集する必要があります。今回は、その密の情報収集の方法を詳しく、具体的に解説していきます。
さて、皆さんはどのように転職先の情報を収集しますか？
求人サイトを見たり、転職先候補の企業のホームページを見たりしませんか？
私も、そうします。これは間違っている方法ではありません。しかし、これだけでは絶対的に情報量が足りませんし、密な情報とは言い難いです。確かにこれらの媒体から得られる情報も必要です。
どんな分野なのか、給与はいくらか、勤務地はどこか、年間休日は何日あるのか、その企業の特色は何か、など求職者からしたら、どれも必要な情報ですよね。
しかし、上記に挙げたような情報のみで、転職先を選んでしまうと失敗する可能性が高くなります。
何故なら、これらの情報だけでは、皆さん自身と転職先の企業がマッチするかどうか分からないからです。つまり相性が良いのか悪いのか分からないのです。
でも、それを確かめる意味も込めて面接を行うのではないの？、と思われますよね。確かにその通りなのですが、事前に相性が良い事を確認せずに面接に進んでしまうと転職を失敗させてしまう可能性があります。
それは何故か、面接をしていく中で、自分自身を企業に合うようにアジャストしようという心理が働いてしまうからです。内定を得るために無意識に相性を合わせようとしてしまうのです。つまり、情報収集が不十分であったばかりに、自分自身と企業の相性がイマイチ良くない場合でも、企業に合うような自分を演じてしまうのです。その結果、入社後にこんなはずではなかったと感じてしまうことがあるのです。
そのような事にならないように事前に、相性が良い事を確認しておけると良いですよね。そのためにはより多くの情報が必要です。もっと皆さん自身が、そこで働いている事をイメージしやすい、そんな情報を得られれば、転職先の企業との相性を確認しやすいと思いませんか？
大丈夫です。その情報を得る方法が2つあります。ぜひ、その2つの方法を実践してみて下さいね。
１つ目は、面接前に職場見学させてもらう事
2つ目は、転職エージェントを利用する事です
まず、面接前に職場見学させてもらう事、についてですが、なんだそんなことかと思うかもしれませんが、情報収集する上で、メチャクチャ重要な事なので、必ず行うようにして下さいね。
職場見学では、職場全体の雰囲気、働いている人たちの雰囲気、同僚のリハスタッフの雰囲気など肌で感じる事が出来ると思います。なんだか職場全体がピリピリしてるなとか、働いている人の笑顔がすくないなとか、リハスタッフは元気で明るい感じの人が多いなとか、いろいろ感じる事があると思います。そして、この時に皆さんが感じた、その感覚こそが、転職活動を成功させるために重要な密な情報なのです。そこで、その情報を元に、皆さん自身が活き活きと働いているイメージが出来るかどうかが重要です。別記事にて職場見学で見るべきポイントと注意点について解説していますので、こちらをご参照下さい。リハ職の失敗しない転職方法・職場見学の注意点3選とポイント5選
そして2つ目の方法、転職エージェントを利用する事について、
転職エージェントとは、求職者と企業を繋ぐ事業者のことで、1人の求職者に対して1人専任のコンサルタントが付き転職活動をサポートしてくれるサービスです。転職エージェントの詳細については別記事にまとめますので、そちらをご参照下さい。
彼ら転職エージェントに、気になっている企業の情報を聞くのです。
彼らは、他の転職者希望者をその企業に紹介した事があったり、事務長と話したことがあったり、実際にその企業を訪問した事があったりと、少なからず求職者である皆さんより確実に情報を持っています。
職場の雰囲気や、事務長さんのお人柄、リハスタッフの雰囲気など、現場に居ないと分からないような情報を教えてもらえるかもしれません。そして、このような情報こそが、皆さんに必要な情報なのではないでしょうか。
しかも、この転職エージェントは登録もサービスの利用も完全無料で、皆さんの費用負担は０です。誰でも無料でサービスを受けれるので、使わない手はないですね。私も転職活動を行う度に利用させてもらいましたが、本当に利用して良かったなと思っています。リハ職専門の転職エージェントもいくつかあり、私が利用してみた感想を交え、別記事にて紹介しますので、どんな転職エージェントがあるか詳細を知りたい方は、ぜひチェックしてみて下さい。
まとめです。この記事では、リハ職の失敗しな転職方法・成功に導く2つの準備について、お話してきました。
自分が今、どういう状態で、これからどんな働き方をしていきたいのかを、より具体的にイメージする
自分を偽らず、自分の本心と向き合い転職の目的を明確にする
職場見学や転職エージェントを利用し、現場でしか感じられない密な情報を収集し、相性を確認する
以上の2点を確実に実施し、転職を成功に導く準備をしていきましょう！
