はじめに、転職エージェントとは、登録・サービスの利用も完全無料で、一人一人に専任のエージェントが付き、皆さんの転職活動をサポートしてくれるサービスです。
これまでの記事で、私は転職エージェントを利用する事を強くオススメしてきました。では、転職エージェントを利用すると、どんなメリットがあるのでしょうか、デメリットは無いのでしょうか。
この記事では、転職エージェントを利用するメリット・デメリットについて詳しくお話していきますので。ぜひ最後までお読み下さい。
転職エージェントを利用するメリット
まずは、転職エージェントを利用するメリットについて、上記8つのポイントをお話していきます。
１．非公開求人にエントリーできる
転職エージェントは登録せずとも求人を見ることは出来ます。しかし、登録することで見られる非公求人も多数取りそろえており、無料会員登録することで、非公開求人の詳細を知ることができ、エントリーも出来るようになります。つまり選択の幅が広がり、チャンスも増えるのです。
２．面接日の調整など代行してもらえる
エージェントを使わず、1人で転職活動をしていると、当然、面接日時の調整も自分で行わなければなりません。これがなかなか、ハードルが高いです。企業に直接連絡してアポを取るのって、勇気がいりますよね。
失礼の無いように対応しなければ、どんな手順で話を進めていけば良いのか、と考えてしまいますよね。もちろん1人でも出来ない事ではないですが、エージェントにお任せしておけば、候補日をいくつか伝えるだけで、代わりに企業に連絡して面接日時を調整してもらえます。自分であれこれ考えるより、はるかに楽で確実です。
３.求人検索が楽
数ある求人サイトから、自分に合った求人を探そうと思うと、思いの外、時間が掛かります。転職エージェントを利用すると、皆さんが希望する条件を伝えるだけで、希望条件に合う、もしくは希望条件に近い求人をいくつかピックアップしてもらえます。自分で求人サイトを回って探すよりも、はるかにスピーディーに自分の希望する求人をピックアップ出来るので、時間を節約出来るのです。
４．企業に聞きにくい事も代わりに聞いてくれる
企業に確認したいことがあるけど、こんな事聞いたらマイナス評価にならないかな？、と不安に思うこともありますよね。大丈夫です。それも転職エージェントが代行して聞いてくれます。給与の詳細や、福利厚生、転勤の有無、残業の有無など自分で聞きづらい事も代わりに企業に聞いてもらえるのです。
転職を成功させるためには、気になる点がある場合は必ず入社前に確認しておくことをオススメします。入社後に思っていた内容と違った、となってしまっても遅いですからね。不明な点は必ず確認しましょう。そして、その確認作業をエージェントにお任せしましょう。
5.面接に同行してくれるエージェントもある
面接って、基本的に求職者側は1人で、面接官は3人くらいの事が多く、とても緊張しますよね。しかし、エージェントによっては面接に同行してくれるエージェントもあります。私自身が利用したエージェントも面接に同行して下さいました。
面接で受け答えするのは皆さん自身ですが、見方がいてくれるって思うだけで気持ちが楽になります。面接に同行して頂けただけでも利用する価値があったかなと思います。
面接室に案内されるまでも、緊張すると思います。この時、同行してくれる方がいると心強く感じます。敷地に入ったはいいが、面接官に取り次いでもらうため、誰に話しかければいいだろうかと考えてしまうこともあると思います。エージェントが同行してくれていると、それも代行してもらえるので面接の事だけに集中出来ます。
６．内定辞退の連絡も代行してもらえる
面接を終えて、無事に内定を頂くことが出来ました。しかし、何らかの理由で内定を辞退したいと思うことがあります。
例えば、より良い条件の企業から内定をもらう事が出来たとか、面接で話した結果イマイチ自分がそこで働いているイメージが沸かなかったとか。
そんな時、内定辞退の連絡を企業にしなければなりません。考えただけでも気が重いですよね。
でも、大丈夫です、そんな時でもエージェントが活躍してくれます。皆さんの代わりに内定辞退の連絡も代行して行ってもらえます。
ですので、内定をもらって辞退しづらいから出来るだけ応募数は少なくしようとか、考えなくて良いのです。本当に頼りになりますね。
７．履歴書や職務経歴書の添削をしてもらえる
履歴書や職務経歴書の準備は、転職活動を行う上で一番面倒くさい作業で、時間がかかる作業ではないでしょうか。何を書いたらいいのか悩むこともあると思います。そんな時もエージェントに頼りましょう。彼らは何人も転職させた実績もありますし、どういう書き方をすれば良いのかも把握しています。どう書いたら良いのか困った時は、迷わずエージェントに添削してもらいアドバイスをもらうようにしましょう。
８．転職で不安に思っている事を相談する相手ができる
何より不安に思っている事を相談出来る。これが一番大きいメリットと感じる方もいると思います。転職活動してる時って孤独なんですよね。不安に感じる時もあると思います。そんな時に相談出来る相手がいると不安は和らぎます。
転職エージェントを利用するメリットは分かりました。ではデメリットはないのかというと、全くないわけではありません。次は、どんなデメリットがあるのかについてお話していきます。
転職エージェントを利用するデメリット
次は、転職エージェントを利用するデメリットについて、上記３つのポイントをお話していきます
１．企業からすると採用コストがかかる
冒頭でもお話した通り、エージェントを利用するために、求職者側の費用負担は全くありません。では、エージェントはどこから報酬を得ているのでしょうか。それは、採用する企業からです。
つまり、採用する企業からすると、エージェントを介して採用することで、エージェントに支払う費用が発生するため自己応募に比べると採用コストが多く掛かるのです。
故に、同じタイミングで同じくらいの能力の方が自己応募していた場合、競争に敗れる場合も考えられます。しかし頻度は少ないかと思います。私の経験上、これが原因で面接に落ちたということはありませんでした。
費用が掛かっても、それだけエージェントに対して信頼があるという事でしょうね。
２．エージェントとの相性が合わない場合がある
エージェントも人間です。相性が合わないことも当然あり得ます。そのため、転職活動開始時は、複数のエージェントに登録しておく事をオススメします。その中から相性の良さそうなところに絞って転職活動を進めていくと良いと思います。どうしてもそのエージェントにしかない求人に応募したい場合は、正直に理由を説明し担当者を代えてもらうように話してみましょう。
３．頻繁に連絡がくる事がある
特に会員登録直後は、頻繁に連絡がくる事があります。現在の状況や転職時期について質問されたり、エージェントとの面談に誘われることもあります。そういったやり取りが煩わしく感じる事があるかもしれません。
ここまで、転職エージェントを使うメリットとデメリットについてお話してきました。デメリットが全くのゼロではありませんが、メリットの方がはるかに大きいので、積極的に転職エージェントを利用する事をオススメします。特に、始めて転職活動をされる方は利用して損はないと思います。
まとめです
転職エージェントを利用するメリット
転職エージェントを利用するデメリット
転職エージェントを使うメリットはデメリットより、はるかに大きいので積極的に活用すべし！
しかも会員登録、サービスの利用も完全無料なので、使わないと勿体ないです。便利なツールはどんどん使っていきましょう!
